百姓健康是民生根本。作为维护公众健康安全的卫生执法机构，是关系民生和社会稳定的一项重要工作。以创新务实的精神，推动徐州卫生监督事业的改革发展，建设一支政治水平高、业务素质优、适应能力强的卫生监督队伍，不仅是徐州市卫生监督机构创新管理、能力建设的自身需要，更是推动徐州市卫生监督事业稳步发展的迫切需求。

1 以培养创新人才为重心 推动卫生监督事业健康发展

目前，我们面临医药卫生体制改革、面临卫生监督体制的改革、面临职能不断发生变化的新形势，如何适应这一系列的改革和变化，如何更好地履行职责，更好地服务于和谐徐州的建设，这就要求我们必须下大力气加强创新人才的培养，积极营造人才成长环境，树立“创新型人才是第一资源”的发展理念，大力提高人才的学习能力、实践能力和创新能力，充分发挥人才潜能，体现人才价值，形成人人为推动徐州经济社会又好又快地发展争作贡献的生动局面。为此，坚持把卫生监督创新型人才培养作为卫生监督队伍建设的战略要点，充分发挥本单位现有高层次人才资源，特别是加强学科带头人和卫生监督队伍专业建设，制定科学合理的人才培养培训计划，完善人才考核和竞争机制，建立健全卫生行政执法人员准入制度，落实执法责任制和执法责任追究制，提高卫生行政执法队伍的整体素质和综合执法能力。

2 以提升行政服务水平为抓手 服务徐州经济社会发展

一是创建“学习型”单位。在以往开展“创建学习型组织”活动基础上，通过加强理论学习中心组学习、职工政治理论学习和业务培训等活动和载体，完善学习制度，创新学习载体，提高职工学习能力、创新能力，为创造一流的工作业绩奠定思想和素质基础。

二是创建“服务型”单位。牢固确立“群众利益无小事”理念，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，提高领导干部及处室负责人深入基层工作服务水平，树立服务群众意识，提高服务群众能力，维护人民群众的切身利益。

三是创建“创新型”单位。树立创新意识，增强工作创新的主动性和自觉性，不断创新机制，提高工作质量，以全省卫生监督体系评估建设、创先争优等活动为载体，积极探索适应徐州发展的卫生监督体系建设模式，构建有利于率先发展、科学发展、和谐发展的卫生监督执法体制和机制，开创我市卫生监督事业新局面。

四是创建“效能型”单位。以求真务实原则为指导，办实事，重实效，采取有效措施加强能力建设。按照精简高效原则，进一步理顺工作职责，不断提高工作质量和办事效率。

五是创建“节约型”单位。按照胡锦涛总书记“八荣八耻”的要求，倡导艰苦创业，厉行节约，反对铺张消费，进一步落实勤俭节约的措施。

六是创建“廉洁型”单位。建立干部考核制度和廉政档案，强化廉政考评。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强领导干部廉政勤政教育。加强对卫生行政许可事项的管理、督促和检查，并将其纳入单位党风廉政建设的考核内容。通过有效的载体和形式进一步增强每位干部职工的自律意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从源头上预防和治理腐败，进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督、司法监督和舆论监督作用。

3 以依法行政为理念 提升卫生行政执法能效

卫生监督职责的性质要求我们要以依法行政为理念，依法行事，做到有法必依，违法必究，不断提升卫生行政执法能效。卫生监督执法人员要把依法行政作为工作行为的准则，正确行使法律赋予的权力，公平公正，科学严谨，维护群众的健康利益，做保护人民健康的卫士。为此，我们坚持做好了以下几点:

一是注重提升业务素质。卫生行政执法工作涉及社会的各个层面，涉及有关单位或个人的切身利益，这一特征决定了这项工作艰难。因此，客观上要求我们的卫生监督执法人员既要有奉献精神，又要有良好的素质。执法人员的素质高低直接关系到执法工作的公正，重视对执法人员的素质教育，既要抓好政治学习以增强他们的政策水平和工作责任感，又要开展形式多样的业务培训，以提高业务水平和办案能力。

二是注重提高工作效率。对行政执法部门来讲，执法能效是社会普遍关注的一个焦点。卫生监督机构代表卫生行政部门履行卫生行政执法职能，代表着政府的形象。因而我们必须转变工作作风，简化办事程序，为管理相对人提供更为方便、快捷、热情、周到的服务。严格时限观念，规范、高效地处理各级各类突发公共卫生事件和问题，树立求真求实、公正廉洁、科学高效的卫生执法形象。

文章来源：《中国卫生法制》 网址: http://www.zgwsfz.cn/qikandaodu/2021/0708/1279.html