一、高校环境卫生的难题

（一）环境因素

1.一般高校内部的楼宇数量多，加上校内人口密集，人员活动区域广，若想将校内环境卫生搞好，那么每日的清洁卫生量将会非常大，就拿清洁区域来说，楼宇内的有教室、楼栋内走道楼梯、走廊楼梯扶手等，公共区域的厕所及厕所内部设备清洗等，楼外环境主支干道等区域卫生，其中的细节工作多不胜数，而按照环境卫生清洁标准，这些工作必须做到每日清洁，因此，高校内部需清洁的区域成了搞好环境卫生的一大难题。

2.环境与卫生挂钩，高校是师生员工生活学习的区域，因此对疾病防控要求极高，高校公共区域除保持卫生清洁外，还需每周定期对公共区域及卫生间进行消毒，防止和杜绝各种传染疾病在校内滋生、传播。这项工作对人手的需求很大，而且工作烦琐。

3.日常生活中的六害（老鼠、蟑螂、蚊子、蛇、红火蚁、白蚁）处理也是一项难题，大多数高校为了环境的美观，校内都会建设大量绿化区域，蚊、虫、蛇等依托绿化生存的六害便难以彻底清理。为了防止六害给师生、员工的生活带来困扰，因此灭六害这项工作也是必不可少的。灭六害是一项专业要求很强的工作，若没有专业的用具器械及药物，六害很容易泛滥成灾，给校内师生的日常生活带来极大的困扰，影响教学环境，为了解决这一难题，绝大多数高校都会以外包的方式来邀请专业的除害公司来学校进行灭六害工作。

（二）人员因素

1.在高校任职保洁的人员，大多数是学校附近村的农民、企业下岗或退休的职工，这类人员普遍存在年龄偏大、文化水平低、缺乏创新思维等问题，高校一旦在环境卫生方面有了变革，那么校内任职的保洁人员便很难适应新的工作环境，容易出现工作达不到预期要求，工作效率低下等不良现象，这就导致很多高校环境卫生方面发展慢，大部分都低于市场发展，影响校风建设。

2.随着地方经济快速发展，绝大多数高校周边的农村都成了城中村，村民面临拆迁或已经拆迁的人数居多，大部分村民都做到了生活富足，找份保洁工作不过是为了顾家和闲不下来找事情做。加上市政环卫工人的工资待遇比学校高出许多，福利也比学校好，工作强度也低，导致原本高校内部的保洁人员，不少都流向了市政环卫岗位。因此，高校想招募爱岗敬业、吃苦耐劳、踏实肯埋头苦干的员工很难，而人员缺少，就导致了现有人员工作量增大，工作量增大容易造成人员离岗，人员少、工作量大，人员离岗、人员更少这样恶性循环就这么成型了，因此，用工难就成了高校普遍的难题之一。

（三）机械化不足

1.环境卫生保障是一项专业性较强的工作，除了需要人工成本外，大量机械设备必不可少，国内目前投入了大量资金用于提高市政环卫的机械化作业水平，比如扫路车、高压清洗车、洒水车等，基本实现了100%机扫作业，环卫工人仅仅需要做些收尾的工作，市政环卫工作效率提升效果十分显著。

2.由于高校的重点工作是在教学科研上的，校园的规格面积更是没有市政大，如配齐各类清洁机械设备，很容易造成对资源的浪费，再加上清洁机械设备价格高、更新快，因此大多数高校对于是否在清洁机械设备上投入大量资金这件事上犹豫不决，导致高校环境卫生水平低于市场的发展，基本还是以人工清洁为主体，清洁效率低下，效果一般，大多数高校只能满足校园环境卫生的基本要求，因此，如何有效地利用机械化来提高环境卫生工作效率，也成了高校遇到的难题。

二、变更新型环境卫生管理模式

（一）机械化管理

1.随着人们的生活富足，高校内师生员工的生活水平提高，每日产生的垃圾量也在逐年增长，现如今，高校每月产生的垃圾轻松就超过十吨，这样巨量的垃圾，没有大量的人手，很难做到将校内垃圾日产日清，更何况是在用人难的现在。因此，为了提升工作效率，降低用工成本，大型机械设备的使用就显得十分必要了。

2.面临用工难的高校，为了保障校园环境卫生干净整洁，为在校师生员工打造一个舒适、健康、美好的校园，多数都在积极引进卫生清洁机械设备，如扫地车、洗地车、洒水车、吸尘器、垃圾清运车、垃圾压缩车等，并根据校园实际情况，合理搭配清洁机械设备使用，这样一来，不仅解决了招人用工的难题，更是做到了以最少的用工达到最大的工作效率。组建机械化管理流水线是处理高校内部垃圾问题及环境卫生清洁最有效的办法。

文章来源：《中国卫生法制》 网址: http://www.zgwsfz.cn/qikandaodu/2021/0205/338.html